项目员工管理制度

    1、招用的务工人员，必须是年满18周岁；在国家规定的退休年龄下；具有劳动能力的非在校学生。

    2、务工人员应持有身份证、计生证、暂住证，技术岗位作业人员应有《职业资格证书》。

    3、禁止招用通报有不良行为记录的班组长及务工人员。

    4、务工人员必须服从公司及项目部（作业部）的统一管理，遵守各项规章制度。

    5、新进场的务工人员，必须经过“三级安全教育”及“岗前培训”并签订《劳动合同》后方可上岗作业。

    6、项目部对务工人员实行动态管理，及时做好《务工人员登记表》台账，随时掌握务工人员进出情况。

    7、务工人员由项目部统一发放上岗证（胸卡），凭上岗证出入作业现场，上班时，应佩戴上岗证。

    8、对招聘的班组长，及时填写《班组长登记表》，并在施工过程及工程结束后，对该班组的综合能力进行考评。

    9、对有不良行为的班组长及务工人员，在公司内给予通报，今后不得在公司内工作。

    10、所有务工人员应积极参加职工学校学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理方面的教育培训。

    11、对未签订《劳动合同》、无三证、年龄大于退休年龄，以及患有高血压、心脏病等不宜从事施工作业的人员，不得在现场从事施工作业活动。