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务工人员工资发放制度

发布日期: 2016-05-13 14:46:00 点击次数: 1368

宁波道诚建筑劳务有限公司

务工人员工资发放制度

    1、各项目部应认真学习、了解主管部门的各种管理制度和可操作性的决定要求。

    2、各项目部的负责人是用工管理的直接责任人,负责全面工作。

    3、务工人员的工资应做到按月发放,且月工资发放的金额不低于工作所在地的最低工资标准。

    4、各项目部的工资发放应严格按上个月考勤表的记录进行逐月发放,并对照务工人员的劳动合同签订情况。

    5、工资发放前各项目部应把编制好的工资单进行公示,务工人员确认无异议后再进行发放。

    6、务工人员的工资表编制公示后经主管领导审批,发放完成后应及时向主管领导汇报发放情况。

    7、务工人员的工资领取应携带相应证件,严禁叫人代领。

    8、务工人员在领取工资时应在工资发放表中签名、按手印,到手的现金当面点清。

    9、各项目部可采取多种方式发放工人工资,如基本工资加奖金等等形式。

    10、工资发放应编制专用的工资发放表,发放工作由财务管理人员完成,相关人员做好监督工作。

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